Archivo de la categoría: Sobre GESO…

Presentación institucional

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La Fundación Género y Sociedad (GESO) es una organización sin fines de lucro, creada en 1993 en San José de Costa Rica, cuyo ámbito de trabajo es regional con énfasis en el área centroamericana, tal como Tease him and torture him in a discount levitra online nice way. You can online cialis practice less strenuous exercises like weight lifting, jogging, walking and push-ups. The manufacturer cheap women viagra launched this newest drug in various delicious flavors like banana, strawberry, vanilla, black current, pineapple, chocolate etc. new.castillodeprincesas.com generic levitra online Andy Andre, the owner of Prescott Arizona True Value store has learned that customer service is respect. lo demuestran las investigaciones, consultorías y asesorías brindadas y que se enlistan más adelante. Su principal objetivo es elaborar e implementar proyectos sociales y culturales que, incorporando la perspectiva de género, promuevan la equidad social.

Misión y Visión de GESO

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Misión: Promover y desarrollar proyectos sociales y culturales que, incorporando la perspectiva de género, promuevan la equidad social.

Visión: Ser una entidad reconocida a nivel nacional e internacional, por la calidad de los proyectos sociales y culturales que realiza y el rigor con que incorpora la perspectiva de equidad de género tanto en el plano conceptual como metodológico.

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Las principales líneas de trabajo de GESO

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Las principales líneas de trabajo de GESO comprenden:

  • Investigación
  • Asesoría a diferentes organismos (en materia de gestión y evaluación de políticas públicas, diseño y evaluación de programas y proyectos)
  • Planificación estratégica con perspectiva de género
  • Capacitación
  • Comunicación, información y divulgación
  • Producciones para radio
  • Diseño, edición y publicación de materiales impresos
  • Relaciones públicas
  • Coordinación de proyectos
  • Evaluación de proyectos
  • Ejecución de proyectos

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Áreas temáticas de trabajo

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Nuestras áreas temáticas de trabajo se refieren fundamentalmente al cruce entre la dimensión de género y diferentes ámbitos del conocimiento y/o acción:

  • Políticas públicas, políticas sociales
  • Planificación estratégica de género y con enfoque de género
  • Gender mainstreaming (incorporando género en la corriente principal) para instituciones y en políticas/programas/proyectos
  • Derechos humanos y diversidad
  • Desarrollo rural y territorial
  • Desarrollo local y gestión municipal
  • Ciudadanía y liderazgo
  • Participación sociopolítica
  • Fortalecimiento organizativo
  • Migración
  • Apoyo al emprendedurismo
  • Violencia de género e intrafamiliar/doméstica
  • Seguridad democrática y construcción de la paz
  • Identidad de género masculina
  • Desastres y gestión del riesgo
  • Niñez y adolescencia trabajadora
  • Explotación sexual de menores y mujeres
  • Control de armas ligeras
  • Indicadores de seguimiento y evaluación
  • Banco de datos sobre organismos en Centroamérica

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Alianzas estratégicas de GESO

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GESO mantiene relaciones de trabajo y alianzas estratégicas con diverso tipo de entidades, tanto públicas como privadas, nacionales, regionales, internacionales y de cooperación, entre las que se encuentran:

  • Red Nacional de Organizaciones Civiles para las Migraciones Costa Rica (REDNAM), miembro de la Red Regional de Organizaciones Civiles para las Migraciones (RROCM)

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http://www.rrocm.org/index.php?option=com_content&view=article&id=260&Itemid=102

  • Red Centroamericana para la Construcción de la Paz y la Seguridad Humana REDCEPAZ http://red-cepaz.org/
  • Red Regional para impulsar la Plataforma regional para la implementación de la Resolución No. 1325 del Consejo de Seguridad de la ONU sobre Mujeres, Paz y Seguridad, creada en Guatemala, julio 2016.

A nivel de Costa Rica: